Действия работодателя (НКО)
в условиях мобилизации
в условиях мобилизации
Инструкции и документы для оформления
Запись вебинара
Мобилизован руководитель НКО
- Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
- Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
- Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
- Доверенность от руководителя (на любого человека) нотариальная на совершение действий от имени организации.
- Машиночитаемая доверенность на сдачу налоговой отчетности (ЭЦП).
- Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
- Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
- Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
- Решение высшего органа о смене руководителя на время призыва на военную службу.
- Пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
- Срочный трудовой договор с новым руководителем.
- Приказ о вступлении в должность.
- Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
- Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
- Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
- Решение высшего органа о внесении изменений в устав о включении в Устав дополнительной должности для второго лица, имеющего право действовать без доверенности.
- Пакет документов для внесения изменений в Устав (Минюст).
- Пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
- Допсоглашение о переводе на другую должность или о совмещении должностей.
- Приказ о переводе или о совмещении должностей.
Мобилизован работник
- Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником и соответствующих выплатах.
- Допсоглашение о приостановлении трудового договора.
- Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия). В случае необходимости заменить мобилизованного иным лицом.
- Допсоглашение о переводе немобилизованного работника на другую должность или о совмещении должностей либо срочный трудовой договор с новым работником.
- Приказ о переводе или о совмещении должностей.