0+
Действия работодателя (НКО)
в условиях мобилизации
Инструкции и документы для оформления
Запись вебинара
Мобилизован руководитель НКО
    1. Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
    2. Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
    3. Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
    4. Доверенность от руководителя (на любого человека) нотариальная на совершение действий от имени организации.
    5. Машиночитаемая доверенность на сдачу налоговой отчетности (ЭЦП).


    Скачать пакет документов
    1. Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
    2. Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
    3. Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
    4. Решение высшего органа о смене руководителя на время призыва на военную службу.
    5. Пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
    6. Срочный трудовой договор с новым руководителем.
    7. Приказ о вступлении в должность.
    Скачать пакет документов
    1. Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным руководителем и соответствующих выплатах.
    2. Допсоглашение о приостановлении трудового договора (подписывает тот, кто представлял Работодателя при заключении).
    3. Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия).
    4. Решение высшего органа о внесении изменений в устав о включении в Устав дополнительной должности для второго лица, имеющего право действовать без доверенности.
    5. Пакет документов для внесения изменений в Устав (Минюст).
    6. Пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
    7. Допсоглашение о переводе на другую должность или о совмещении должностей.
    8. Приказ о переводе или о совмещении должностей.
    Скачать пакет документов
Мобилизован работник
    1. Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником и соответствующих выплатах.
    2. Допсоглашение о приостановлении трудового договора.
    3. Расчет с мобилизованным руководителем (бухгалтерия). В случае необходимости заменить мобилизованного иным лицом.
    4. Допсоглашение о переводе немобилизованного работника на другую должность или о совмещении должностей либо срочный трудовой договор с новым работником.
    5. Приказ о переводе или о совмещении должностей.
    Скачать пакет документов